Via libera ai licenziamenti in 4 casi

Con il D.L. 104/2020 si consente al datore di lavoro di recedere dai contratti in essere superando il divieto di licenziamento in 4 ipotesi: cessazione definitiva dell’attività; fallimento; stipula di un accordo collettivo aziendale con le organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale con il riconoscimento al dipendente di un incentivo all’esodo; in caso di …

Mantenimento dei figli solo fino a 30 anni: oltre questa età la capacità di mantenersi è presunta

Con ordinanza n. 17183, depositata il 14 agosto 2020, la Prima Sezione Civile della Corte di Cassazione ha ulteriormente precisato i limiti entro cui il figlio maggiorenne “convivente” può ottenere il mantenimento a carico dei propri genitori. Il Collegio ha puntualizzato, in particolare, che, ultimato il prescelto percorso formativo (scuola secondaria, facoltà universitaria, corso di …

Se il paziente è stato adeguatamente informato non ha diritto al risarcimento del danno

La Suprema Corte ha chiarito che in caso di consenso informato lacunoso il paziente non ha diritto al risarcimento del danno se non prova che avrebbe rifiutato di sottoporsi a quel determinato trattamento medico qualora fosse stato adeguatamente informato. Pertanto, un consenso informato, correttamente formulato e sottoscritto dal paziente, non consentirebbe a quest’ultimo di richiedere …

Il negozio chiuso durante lockdown non è tenuto a corrispondere il canone di locazione

Il Tribunale civile di Venezia ha stabilito che l’esercizio commerciale rimasto chiuso a causa del lockdown, imposto dalle misure governative per contenere il virus, «non è tenuto a pagare il canone per i mesi di chiusura», essendo il blocco dell’attività imposto da una causa di forza maggiore e non derivante da proprie responsabilità. Il caso, di …